單項(xiàng)選擇題績效管理的主要目的在于（）
A.規(guī)模效益
B.系統(tǒng)地保障業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.評價
D.考核
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1.單項(xiàng)選擇題在新興的績效管理工具中，哪種工具充分體現(xiàn)了客戶、股東、員工是企業(yè)關(guān)鍵的利益相關(guān)者（）
A.360度
B.平衡計分卡
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題區(qū)別職類的主要依據(jù)是（）
A.工作對象的不同
B.工作范圍的不同
C.工作性質(zhì)的不同
D.工作目標(biāo)的不同
3.單項(xiàng)選擇題在績效評估環(huán)節(jié)，績效溝通是對員工績效結(jié)果的（）
A.評估
B.反饋與指導(dǎo)
C.肯定
D.管理
4.單項(xiàng)選擇題性格外向的溝通風(fēng)格是（）
A.愿意獨(dú)立工作
B.不喜歡講出問題
C.對交談感覺適應(yīng)與舒適
D.大多沉默
5.單項(xiàng)選擇題對團(tuán)隊專業(yè)技術(shù)崗位的人員的薪資結(jié)構(gòu)大多分為幾個大級別（）
A.1或2個
B.2或3個
C.3或4個
D.4或5個
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題