單項(xiàng)選擇題在績效評估環(huán)節(jié),績效溝通是對員工績效結(jié)果的()
A.評估
B.反饋與指導(dǎo)
C.肯定
D.管理
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1.單項(xiàng)選擇題性格外向的溝通風(fēng)格是()
A.愿意獨(dú)立工作
B.不喜歡講出問題
C.對交談感覺適應(yīng)與舒適
D.大多沉默
2.單項(xiàng)選擇題對團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的人員的薪資結(jié)構(gòu)大多分為幾個(gè)大級別()
A.1或2個(gè)
B.2或3個(gè)
C.3或4個(gè)
D.4或5個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題為評估與被評估者提供基本的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),便于衡量與討論的是()
A.績效標(biāo)桿
B.績效責(zé)任
C.績效評價(jià)
D.績效指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題在績效評估中,評估者未能區(qū)分被評估者績效的不同方面,產(chǎn)生一好百好、一壞百壞的傾向的效應(yīng)是 ()
A.近因效應(yīng)
B.似我效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題在績效管理系統(tǒng)中,通常擔(dān)任考評者和決策人角色的分別是()
A.高層管理者與員工
B.人力資源管理專業(yè)人員
C.直線管理者與高層管理者
D.人力資源管理者專業(yè)人員與高層管理者
最新試題
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
題型:多項(xiàng)選擇題