單項(xiàng)選擇題對(duì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的人員的薪資結(jié)構(gòu)大多分為幾個(gè)大級(jí)別（）

A.1或2個(gè)
B.2或3個(gè)
C.3或4個(gè)
D.4或5個(gè)


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1.單項(xiàng)選擇題為評(píng)估與被評(píng)估者提供基本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，便于衡量與討論的是（）

A.績(jī)效標(biāo)桿
B.績(jī)效責(zé)任
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效指標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理系統(tǒng)中，通常擔(dān)任考評(píng)者和決策人角色的分別是（）

A.高層管理者與員工
B.人力資源管理專業(yè)人員
C.直線管理者與高層管理者
D.人力資源管理者專業(yè)人員與高層管理者

4.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡運(yùn)作基本程序中，“溝通”處于（）

A.第一程序
B.第二程序
C.第三程序
D.第四程序

5.單項(xiàng)選擇題勝任力識(shí)別通常使用（）

A.面談法
B.觀察法
C.行為事件訪談法
D.行為錯(cuò)位法

6.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理要取得成效，必須保持其（）。

A.嚴(yán)肅性
B.肯定性
C.特定性
D.清晰性

7.單項(xiàng)選擇題僅按照崗位的專業(yè)內(nèi)容開(kāi)展工作，其結(jié)果必然發(fā)生的現(xiàn)象是（）

A.似我效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.戰(zhàn)略稀釋
D.刻板印象

8.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的運(yùn)作基本程序的第四步是（）

A.建立愿景
B.溝通
C.業(yè)務(wù)規(guī)劃
D.反饋與學(xué)習(xí)

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于角色扮演的敘述中不正確的是（）

A.這是情景模擬培訓(xùn)的一種方式
B.對(duì)提高受訓(xùn)者的工作技能很有幫助
C.有助于改造受訓(xùn)者的工作習(xí)慣
D.是在一個(gè)真實(shí)的工作環(huán)境中，對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)

10.單項(xiàng)選擇題一般而言，高層的固定薪資約占報(bào)酬的（）

A.70％～80％
B.50％～60％
C.30％～50％
D.20％～30％