長期績效獎勵計劃有（）。

確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

年薪制模型一般由（）構成。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

職位評價的方法主要有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。