薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。