A.人工成本分配
B.利潤(rùn)分配
C.綜合績(jī)效分配
D.附加值分配
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最新試題
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。
下列對(duì)于銷(xiāo)售人員的薪酬分配方案主要有（）。
公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱(chēng)為（）。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。
上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的（）。