多項選擇題長期現(xiàn)金計劃的主要類型有（）
A.事件相關計劃
B.績效重疊計劃
C.項目現(xiàn)金計劃
D.效率增進分享計劃
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題（）是公司最常見的三種收益分享計劃，也是最早提出來的收益分享計劃。
A.魯克計劃
B.項目現(xiàn)金計劃
C.效率增進分享計劃
D.斯坎倫計劃
2.多項選擇題利潤分享計劃常見的形式有（）
A.現(xiàn)金利潤分享
B.現(xiàn)付與遞延結合制
C.延期利潤分享
D.與利潤掛鉤的薪酬計劃
3.多項選擇題群體激勵計劃應用有以下局限性（）
A.偷懶行為
B.活塞效應
C.“搭便車”行為
D.社會惰性
4.單項選擇題收益分享計劃是對（）的績效進行衡量，這些績效常表現(xiàn)在因生產率和質量改善所導致的成本節(jié)約。
A.某一組織
B.某一個人
C.某一項目
D.某一群體或部門
5.單項選擇題將現(xiàn)金即時支付與員工賬戶相結合的一種利潤分享計劃是（）
A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計劃
C.現(xiàn)付與遞延結合制
D.延期利潤分享
最新試題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題