多項選擇題群體激勵計劃應用有以下局限性（）
A.偷懶行為
B.活塞效應
C.“搭便車”行為
D.社會惰性
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1.單項選擇題收益分享計劃是對（）的績效進行衡量，這些績效常表現(xiàn)在因生產(chǎn)率和質(zhì)量改善所導致的成本節(jié)約。
A.某一組織
B.某一個人
C.某一項目
D.某一群體或部門
2.單項選擇題將現(xiàn)金即時支付與員工賬戶相結合的一種利潤分享計劃是（）
A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計劃
C.現(xiàn)付與遞延結合制
D.延期利潤分享
3.單項選擇題利潤分享計劃在直接推動績效改善方面所起作用（）
A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定
4.單項選擇題利潤分享計劃是指根據(jù)（）的衡量結果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。
A.個人業(yè)績標準
B.個人績效評價等級標準
C.企業(yè)績效標準
D.部門績效標準
5.單項選擇題獎金對員工來說更多的功能是（）
A.激勵功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能