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A.利潤(rùn)分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.斯坎倫計(jì)劃
A.人工成本分配
B.利潤(rùn)分配
C.綜合績(jī)效分配
D.附加值分配
A.貝多薪酬計(jì)劃
B.計(jì)件薪酬計(jì)劃
C.差額薪酬計(jì)劃
D.計(jì)時(shí)薪酬計(jì)劃
A.事件相關(guān)計(jì)劃
B.績(jī)效重疊計(jì)劃
C.項(xiàng)目現(xiàn)金計(jì)劃
D.效率增進(jìn)分享計(jì)劃
A.魯克計(jì)劃
B.項(xiàng)目現(xiàn)金計(jì)劃
C.效率增進(jìn)分享計(jì)劃
D.斯坎倫計(jì)劃
A.現(xiàn)金利潤(rùn)分享
B.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C.延期利潤(rùn)分享
D.與利潤(rùn)掛鉤的薪酬計(jì)劃
A.偷懶行為
B.活塞效應(yīng)
C.“搭便車”行為
D.社會(huì)惰性
A.某一組織
B.某一個(gè)人
C.某一項(xiàng)目
D.某一群體或部門
最新試題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn),這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
員工持股計(jì)劃中,對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對(duì)象包括()。
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有()。