填空題我國規(guī)定有五種法定社會保險項目:養(yǎng)老保險、()、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。養(yǎng)老保險是最為重要的險種。
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2.名詞解釋員工福利管理
3.名詞解釋狹義的員工福利又稱勞動福利
4.單項選擇題員工福利設計的內部影響因素是()
A.行業(yè)的競爭性
B.國家的法律政策
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.勞動力市場的供求狀況
5.單項選擇題員工福利設計的外部影響因素是()
A.企業(yè)文化的不同
B.員工福利偏好的差異
C.工資的控制
D.企業(yè)的支付能力
最新試題
上市公司可以采用的股權激勵模式有()。
題型:多項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式,其中一元結構模式將其全部收入設計為()。
題型:單項選擇題
根據我國有關政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題