名詞解釋員工福利管理

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2.單項選擇題員工福利設計的內(nèi)部影響因素是（）

A.行業(yè)的競爭性
B.國家的法律政策
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.勞動力市場的供求狀況

3.單項選擇題員工福利設計的外部影響因素是（）

A.企業(yè)文化的不同
B.員工福利偏好的差異
C.工資的控制
D.企業(yè)的支付能力

4.單項選擇題在職的企業(yè)員工必須按工資的一定比例定期繳納社會保險費，同時企業(yè)也必須向社會保險機構(gòu)繳納一定的養(yǎng)老保險費。此種養(yǎng)老模式屬于（）

A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.強制儲蓄的養(yǎng)老模式
C.投保自助的養(yǎng)老模式
D.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老模式

5.單項選擇題國家不向勞動者本人征收任何養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險的全部資金來自于國家財政撥款，在勞動者在年老喪失勞動能力之后，均可享受國家法定的社會保險待遇，此種養(yǎng)老模式為（）

A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
C.自我保障的養(yǎng)老模式
D.投保資助的養(yǎng)老模式