問(wèn)答題簡(jiǎn)要回答員工持股計(jì)劃的實(shí)質(zhì)和優(yōu)缺點(diǎn)。
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3.問(wèn)答題簡(jiǎn)要回答福利對(duì)員工和企業(yè)的效用。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)要回答員工津貼制度的制定步驟。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述確定獎(jiǎng)金總額的原則與方法。
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)要分析制定獎(jiǎng)勵(lì)條件的要求。
7.問(wèn)答題獎(jiǎng)金、津貼與工資有怎樣的關(guān)系？
8.問(wèn)答題獎(jiǎng)金與津貼有什么本質(zhì)上的不同？
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述談判工資制的優(yōu)缺點(diǎn)。
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職能等級(jí)工資制的操作規(guī)程。
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年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題