關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。