單項(xiàng)選擇題()是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收支的勞動(dòng)報(bào)酬。

A.工資
B.津貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.獎(jiǎng)金


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1.單項(xiàng)選擇題法定福利具有()的特點(diǎn),任何企業(yè)都必須遵守。

A.法制性
B.強(qiáng)制性
C.公平性
D.都包括

2.單項(xiàng)選擇題()是組織職能的一個(gè)重要內(nèi)容,是運(yùn)用和推動(dòng)組織管理體系的必要環(huán)節(jié)。

A.人員配備
B.成本控制
C.調(diào)整變動(dòng)
D.效果評估

3.單項(xiàng)選擇題()是指員工福利管理系統(tǒng)經(jīng)過組織、協(xié)調(diào)、運(yùn)行和控制使其整體功能獲得最優(yōu)績效的理論。

A.物質(zhì)動(dòng)力原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.需求遞進(jìn)原理
D.個(gè)性差異原理

4.單項(xiàng)選擇題員工福利的管理思想,主要體現(xiàn)在()。

A.社會(huì)效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本

5.單項(xiàng)選擇題控制職能是對員工福利的實(shí)施進(jìn)行全面的控制,最終達(dá)到()的目的。

A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

最新試題

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。

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我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對象包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。

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根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。

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專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。

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下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題