單項選擇題控制職能是對員工福利的實施進行全面的控制,最終達到()的目的。
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題()以解決企業(yè)資金困難,在短期內(nèi)籌集企業(yè)所需要資金為目的,或以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革為目的。
A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風(fēng)險型員工持股
D.福利型員工持股
2.單項選擇題領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限:根據(jù)繳費時間長短來確定,最長為24個月,最短為()個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
3.單項選擇題()是社會保險的一個重要險種,也是企業(yè)員工的一項基本福利。
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
4.單項選擇題()是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
5.單項選擇題現(xiàn)代化企業(yè)的福利項目是以企業(yè)()來體現(xiàn)的。
A.福利的水平
B.福利的標準
C.福利的類型
D.福利計劃的種類
最新試題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題