單項(xiàng)選擇題鐘點(diǎn)工的薪酬福利主要考慮（）等因素。

A.學(xué)歷
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.綜合素質(zhì)
D.職業(yè)類型與層次


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1.單項(xiàng)選擇題鐘點(diǎn)工工資是以（）為基礎(chǔ)的一種薪酬福利計(jì)算方法。

A.時(shí)薪
B.日薪
C.周薪
D.年薪

2.單項(xiàng)選擇題（）是指一定時(shí)期內(nèi)（月度、季度、年度等）員工平均每人所得的薪酬福利數(shù)額。

A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計(jì)

5.單項(xiàng)選擇題（）是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收支的勞動(dòng)報(bào)酬。

A.工資
B.津貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.獎(jiǎng)金

6.單項(xiàng)選擇題法定福利具有（）的特點(diǎn)，任何企業(yè)都必須遵守。

A.法制性
B.強(qiáng)制性
C.公平性
D.都包括

7.單項(xiàng)選擇題（）是組織職能的一個(gè)重要內(nèi)容，是運(yùn)用和推動(dòng)組織管理體系的必要環(huán)節(jié)。

A.人員配備
B.成本控制
C.調(diào)整變動(dòng)
D.效果評(píng)估

8.單項(xiàng)選擇題（）是指員工福利管理系統(tǒng)經(jīng)過(guò)組織、協(xié)調(diào)、運(yùn)行和控制使其整體功能獲得最優(yōu)績(jī)效的理論。

A.物質(zhì)動(dòng)力原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.需求遞進(jìn)原理
D.個(gè)性差異原理

9.單項(xiàng)選擇題員工福利的管理思想，主要體現(xiàn)在（）。

A.社會(huì)效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本

10.單項(xiàng)選擇題控制職能是對(duì)員工福利的實(shí)施進(jìn)行全面的控制，最終達(dá)到（）的目的。

A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)