A.勞動(dòng)法
B.憲法
C.企業(yè)法
D.勞動(dòng)合同法
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B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.綜合素質(zhì)
D.職業(yè)類型與層次
A.時(shí)薪
B.日薪
C.周薪
D.年薪
A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計(jì)
A.超額工資
B.企業(yè)年金
C.計(jì)時(shí)工資
D.計(jì)件工資
A.一年
B.兩年
C.五年
D.沒(méi)規(guī)定
A.工資
B.津貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.獎(jiǎng)金
A.法制性
B.強(qiáng)制性
C.公平性
D.都包括
A.人員配備
B.成本控制
C.調(diào)整變動(dòng)
D.效果評(píng)估
最新試題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的()。
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。