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單項(xiàng)選擇題（）是國家通過對(duì)勞動(dòng)力市場工資率的指導(dǎo)性管理，對(duì)宏觀薪酬水平和各地區(qū)、各部門薪酬差異進(jìn)行有效調(diào)控的重要手段。

A.基本工資制度
B.福利工資制度
C.工資增長指導(dǎo)線制度
D.勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度

1.單項(xiàng)選擇題（）對(duì)企業(yè)薪酬管理行為有著至高無上的指導(dǎo)作用，企業(yè)的一切薪酬管理行為都必須在它確定的基本原則內(nèi)進(jìn)行。

A.勞動(dòng)法
B.憲法
C.企業(yè)法
D.勞動(dòng)合同法

2.單項(xiàng)選擇題（）管理活動(dòng)和管理行為不僅是員工行為的示范，而且直接影響員工的工作效率和工作業(yè)績。

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.專業(yè)技術(shù)人員

3.單項(xiàng)選擇題（）強(qiáng)調(diào)把激勵(lì)性薪酬與個(gè)人績效緊密相連。

A.基層管理人員薪酬福利
B.高層管理人員薪酬福利
C.技術(shù)人員薪酬福利
D.銷售人員薪酬福利

4.單項(xiàng)選擇題鐘點(diǎn)工的薪酬福利主要考慮（）等因素。

A.學(xué)歷
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.綜合素質(zhì)
D.職業(yè)類型與層次

5.單項(xiàng)選擇題鐘點(diǎn)工工資是以（）為基礎(chǔ)的一種薪酬福利計(jì)算方法。

A.時(shí)薪
B.日薪
C.周薪
D.年薪

6.單項(xiàng)選擇題（）是指一定時(shí)期內(nèi)（月度、季度、年度等）員工平均每人所得的薪酬福利數(shù)額。

A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計(jì)

7.單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，按預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)支付給勞動(dòng)者報(bào)酬的一種工資形式。

A.超額工資
B.企業(yè)年金
C.計(jì)時(shí)工資
D.計(jì)件工資

8.單項(xiàng)選擇題用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名，以及簽字，并保存（）以上備查。

A.一年
B.兩年
C.五年
D.沒規(guī)定

9.單項(xiàng)選擇題（）是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收支的勞動(dòng)報(bào)酬。

A.工資
B.津貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.獎(jiǎng)金

10.單項(xiàng)選擇題法定福利具有（）的特點(diǎn)，任何企業(yè)都必須遵守。

A.法制性
B.強(qiáng)制性
C.公平性
D.都包括