股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。