關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

職位評價的方法主要有（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。