培訓(xùn)投入也稱為培訓(xùn)投資、培訓(xùn)資本或（）。

以下觀點正確的有（）。

教育培訓(xùn)統(tǒng)計的目的是探求（），尋求解決問題的途徑。

（）是以現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，研究運(yùn)用各種教育、心理、經(jīng)濟(jì)的測量和統(tǒng)計手段及工具，對人才素質(zhì)、培訓(xùn)效益和教學(xué)效果等進(jìn)行科學(xué)分析和價值判斷，以探求教育培訓(xùn)的規(guī)律，尋求解決問題途徑的一種科學(xué)方法。

培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，培訓(xùn)投入按投資主體分為（）、企事業(yè)單位的投資和個人的投資。

培訓(xùn)統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作包含（）、建立統(tǒng)計臺賬和制作統(tǒng)計報表。

在人員選拔工作中，常用心理測評對人員的認(rèn)知能力、個性和興趣進(jìn)行測量，其中認(rèn)知能力的測量包括（）。

學(xué)校人力資源利用效率=（）×100%。

終身教育培訓(xùn)的基本理念認(rèn)為（）。

統(tǒng)計工作對教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在（）。