人力資源的資本性指（）。

人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。

一個(gè)測試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成，但還沒進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。

人力資源管理的基本含義包括（）。

人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動(dòng)人的積極性和開發(fā)人的潛能。

人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)（）。

人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。

以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。