人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。

（）是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來指導(dǎo)和進(jìn)行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對(duì)組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效的運(yùn)用。

人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？

人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。

人力資源管理是一種（）的管理。

人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。

人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。

一個(gè)測(cè)試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成，但還沒進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。