人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。

人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。

項(xiàng)目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項(xiàng)無時(shí)限的任務(wù)。

一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。

人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過程中所獲得的知識(shí)、技能應(yīng)用于工作的程度，這個(gè)過程被稱為（）。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？

崗位規(guī)范書應(yīng)重點(diǎn)考慮（）、個(gè)人特質(zhì)和崗位責(zé)任。

人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。