A.發(fā)展
B.基礎(chǔ)和前提
C.重要內(nèi)容
D.動力和保障機制
E.措施
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A.對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn),組織和調(diào)配
B.對企業(yè)的員工進(jìn)行的有效管理
C.使人力與物力經(jīng)常保持最佳比例
D.對人的思想,心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo),控制和協(xié)調(diào)
E.充分發(fā)揮人的主觀能動性,實現(xiàn)組織目標(biāo)
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.職稱結(jié)構(gòu)
C.性別結(jié)構(gòu)
D.文化結(jié)構(gòu)
E.技能結(jié)構(gòu)
A.需求分析
B.人員素質(zhì)測評
C.制定開發(fā)方案
D.制定實施方案
E.設(shè)計培訓(xùn)課程方
A.進(jìn)取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責(zé)任感
E.事業(yè)心
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認(rèn)知
D.職業(yè)行為習(xí)慣
E.價值觀
最新試題
一個測試規(guī)定時間是120分鐘完成,但還沒進(jìn)行到一半的時間,多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷,造成這種情況的原因是沒有充分考慮()。
人力資源的資本性指()。
人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括()。
人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、()、心力的總和,及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。
項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項無時限的任務(wù)。
以下()不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括()等內(nèi)容。
人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)()。
員工的職業(yè)品質(zhì)包括()。
()是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來指導(dǎo)和進(jìn)行人的管理工作,是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效的運用。