人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

人力資源管理強調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。

以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關系描述正確的是（）。

人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。

項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務的一項無時限的任務。

員工的職業(yè)品質(zhì)包括（）。

人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導，對培訓效果進行評估。

一個測試規(guī)定時間是120分鐘完成，但還沒進行到一半的時間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。

人力資源的資本性指（）。

為什么主管解決機器或設備系統(tǒng)上問題，比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多？