人力資源管理的基本含義包括（）。

（）是從經(jīng)濟學(xué)角度來指導(dǎo)和進行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進行有效的運用。

項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項無時限的任務(wù)。

人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。

崗位規(guī)范書應(yīng)重點考慮（）、個人特質(zhì)和崗位責任。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心？

人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對培訓(xùn)效果進行評估。

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。

員工的職業(yè)品質(zhì)包括（）。

通過對一個時期內(nèi)企業(yè)各項主要任務(wù)完成情況進行分析，達到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認識和判斷方法是（）。