填空題崗位規(guī)范書應重點考慮()、個人特質(zhì)和崗位責任。
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企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心?
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培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度,這個過程被稱為()。
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項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務的一項無時限的任務。
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人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)()。
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人力資源管理強調(diào)(),調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
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崗位規(guī)范書應重點考慮()、個人特質(zhì)和崗位責任。
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員工的職業(yè)品質(zhì)包括()。
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人力資源管理是一種()的管理。
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人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。
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人力資源開發(fā)的基本工作程序是()、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導,對培訓效果進行評估。
題型:多項選擇題