多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括()。

A.定義績(jī)效目標(biāo)
B.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.選取效標(biāo)分析樣本
D.獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料
E.建立崗位勝任特征模型


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1.多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型中，定量研究的主要方法有()。

A.t檢驗(yàn)分析
B.相關(guān)分析
C.聚類分析
D.因子分析
E.回歸分析

2.多項(xiàng)選擇題勝任模型可分為()。

A.層級(jí)式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.描型模型
E.管理型模型

3.多項(xiàng)選擇題勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括()。

A.社會(huì)角色
B.自我概念
C.專業(yè)知識(shí)
D.自身特質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)

4.多項(xiàng)選擇題勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象知識(shí)包括()。

A.自我概念
B.知識(shí)
C.技能
D.社會(huì)角色
E.動(dòng)機(jī)

5.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征使員工()的培養(yǎng)也躋身于培訓(xùn)行列。

A.潛能
B.品質(zhì)
C.個(gè)性特征
D.知識(shí)
E.技能