多項選擇題一線員工工作崗位輪換給企業(yè)帶來的好處是()。

A.生產(chǎn)效率提高
B.解決了單一崗位索然寡味的問題
C.解決了“耗竭”精神問題
D.經(jīng)濟收益大
E.解決了生理狀態(tài)問題


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1.多項選擇題員工處罰的管理措施包括()等。

A.員工不能按照規(guī)定上下班
B.員工不服從上級的領導
C.嚴重干擾其他員工或管理者正常工作
D.偷盜行為
E.員工在工作中違反安全操作規(guī)程的行為

2.多項選擇題人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時，應注意的問題是()。

A.各部門的發(fā)展計劃是否可行
B.各部門員工流動數(shù)據(jù)是否屬實
C.各晉升候選人是否符合晉升要求和晉升政策
D.調(diào)查各部門的崗位空缺情況，調(diào)整各部門的晉升申請
E.審核崗位空缺員工，及時調(diào)整各部門的晉升申請

3.多項選擇題員工調(diào)動的種類有()。

A.升遷
B.降職
C.開除
D.主動
E.被動

4.多項選擇題員工留存率與流失率的計算公式，正確的是()。

A.員工流失率=某時期內(nèi)某崗位流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
B.員工流失率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
C.員工留存率=某時期內(nèi)某類別在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
D.員工留存率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
E.員工留存率=1-員工流失率

5.多項選擇題跨國調(diào)動通常可以分為()。

A.預先分派階段
B.出國旅途階段
C.履行職責階段
D.回國準備階段
E.回國旅途和回國后適應階段