多項(xiàng)選擇題績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.總結(jié)評估
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1.多項(xiàng)選擇題360度考評模式內(nèi)容包括()。
A.上級對我
B.自己對我
C.客戶支我
D.同事對我
E.下屬對我
2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)需求分析有()層次。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.組織
D.群體
E.個人
3.多項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)是由()組成的有機(jī)整體。
A.考評者
B.被考評者
C.績效指標(biāo)
D.考評方法
E.考評程序與考評結(jié)果
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)根據(jù)績效考評的結(jié)果開展各項(xiàng)管理工作，具體表現(xiàn)在()等方面。
A.人員規(guī)劃、人事調(diào)整
B.員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)
C.員工流動
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動關(guān)系的調(diào)整
5.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估。將評估結(jié)果作為確定員工的()的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.降級
E.懲罰
最新試題
按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。
題型：多項(xiàng)選擇題