A.創(chuàng)新
B.顧客管理
C.運(yùn)營(yíng)管理
D.法令
E.社會(huì)
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A.基本信息
B.問(wèn)卷說(shuō)明
C.主體部分
D.意見(jiàn)征詢(xún)
E.總結(jié)評(píng)估
A.上級(jí)對(duì)我
B.自己對(duì)我
C.客戶(hù)支我
D.同事對(duì)我
E.下屬對(duì)我
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.組織
D.群體
E.個(gè)人
A.考評(píng)者
B.被考評(píng)者
C.績(jī)效指標(biāo)
D.考評(píng)方法
E.考評(píng)程序與考評(píng)結(jié)果
A.人員規(guī)劃、人事調(diào)整
B.員工激勵(lì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
C.員工流動(dòng)
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整
最新試題
按重要性的大小,績(jī)效指標(biāo)分為()。
考評(píng)期開(kāi)始時(shí)簽訂的績(jī)效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。
績(jī)效組成要素包括()。
魚(yú)骨圖分析的主要步驟有()。
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有()。
計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有()。
企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括()。
從石川圖還可以用來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M",包括()。