A.10%~30%
B.20%~30%
C.25%~30%
D.25%~35%
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A.員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件
B.持股人員的參與范圍
C.員工持股比例和股份認(rèn)購(gòu)
D.確定員工總股金發(fā)行比例
A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.1~5
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
A.J模式
B.B模式
C.A模式
D.S模式
A.期股
B.股份
C.股值
D.紅股
最新試題
我國(guó)各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)通過(guò)必要的審批程序，經(jīng)過(guò)（）等部門審批。
制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對(duì)（）一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有（）。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。
經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。
股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購(gòu)等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是（）。
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃，一般不包括（）。