A.認(rèn)識不良學(xué)習(xí)習(xí)慣并將其打破
B.培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣開始
C.形成自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格
D.模仿有成就的人的學(xué)習(xí)方法開始
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A.互動
B.信任
C.合作
D.自愿
A.使命
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
D.宗旨
A.激情
B.自信
C.開拓
D.樂觀
A.人力資源
B.知識資源
C.管理資源
D.設(shè)備資源
A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
A.個(gè)人利益與群體利益的整合程度是一個(gè)從低到高的連續(xù)的分布
B.個(gè)人利益與群體利益的整合程度是一個(gè)從高到低的連續(xù)的分布
C.個(gè)體與群體利益的整合是動態(tài)的平衡
D.可以達(dá)到個(gè)人利益與集體利益的完美整合
A.提供組織成員發(fā)展職業(yè)能力的機(jī)會和條件
B.承認(rèn)個(gè)人追求個(gè)人正當(dāng)利益的權(quán)利,滿足成員個(gè)人的需要和利益
C.平衡個(gè)人與組織的社會交換關(guān)系
D.重視普通成員的意見
A.自我中心的話題
B.雙方感興趣的話題
C.別人禁忌的話題
D.總是圍繞膚淺的話題
A.增大團(tuán)隊(duì)的實(shí)際價(jià)值
B.通過各種組織傳播渠道傳遞團(tuán)隊(duì)精神的價(jià)值信息
C.比較員工實(shí)際的團(tuán)隊(duì)觀念與期望的團(tuán)隊(duì)觀念的差距
D.了解組織成員的經(jīng)歷和心理動態(tài)
A.精力
B.熱情
C.努力
D.興奮
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