單項選擇題對句子進行分析，從而揭示和糾正深層錯誤觀念，該心理干預(yù)技術(shù)稱為（）
A、語言分析技術(shù)
B、語義分析技術(shù)
C、認知矯正技術(shù)
D、信念矯正技術(shù)
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1.單項選擇題當出現(xiàn)（）的沖突時，才有可能由強迫性癥狀發(fā)展為強迫癥。
A、強迫觀念與強迫行為
B、自我強迫與自我反強迫
C、完美主義與非完美主義
D、強迫意愿與強迫情緒
2.單項選擇題神經(jīng)癥性的恐懼癥包括廣場恐懼癥、社交恐懼癥、（）。
A、急性驚恐障礙
B、特定恐懼
C、應(yīng)激障礙
D、突發(fā)性恐慌
3.單項選擇題個體覺得焦慮不安、緊張困擾時，應(yīng)首先考察是否是（）的原因引發(fā)了焦慮反應(yīng)。
A、社會因素
B、生理方面
C、遺傳因素
D、外界刺激
4.單項選擇題某機關(guān)科員，在任用選拔時未被重用，而產(chǎn)生了抑郁、煩躁、頭暈、胸悶、全身乏力的癥狀，持續(xù)了十多天，這屬于（）
A、嚴重心理問題
B、一般心理問題
C、抑郁癥
D、神經(jīng)癥性心理問題
5.單項選擇題說者無心，聽者有意”描述的是以下哪種心理狀態(tài)（）
A、偏執(zhí)
B、猜疑
C、強迫
D、人際關(guān)系敏感
最新試題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題