多項選擇題在情緒性工作中,采用哪些應(yīng)對策略能有效地減少情緒失調(diào)?()
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
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1.多項選擇題角色沖突大體可以分為兩類()
A、角色內(nèi)沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
2.多項選擇題公務(wù)員常見的人際沖突包括哪幾類。()
A、任務(wù)沖突
B、利益沖突
C、關(guān)系沖突
D、思想沖突
3.多項選擇題公務(wù)員與上級溝通協(xié)調(diào)的基本原則是()
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺
4.多項選擇題公務(wù)員的人際沖突包括哪幾類?()
A、工作關(guān)系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作——家庭沖突
D、工作倦怠
5.多項選擇題膽汁質(zhì)的人主要特點有哪些?()
A、直率熱情,精力旺盛,反應(yīng)迅速而有力
B、是脾氣急躁,易于沖動
C、生活常處于緊張狀態(tài),社會適應(yīng)性差
D、在工作中,他們總是越挫越勇,站在面對挑戰(zhàn)的第一線
最新試題
OAP項目擴大了范圍,把服務(wù)對象擴展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
題型:單項選擇題
中國家長在教育孩子方面,應(yīng)該采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于()
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題