過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

彈性工作制的特點是（）。

作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）