多項選擇題企業(yè)培訓(xùn)體系是指在企業(yè)內(nèi)實施培訓(xùn)的組織機構(gòu)、職責(zé)、（）和資源等諸多要素構(gòu)成的整體。

A、方法；
B、程序；
C、過程；
D、類別。


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1.多項選擇題培訓(xùn)授課的典型培訓(xùn)模式有（）。

A、講授法、演講法；
B、案例教學(xué)法、角色扮演法；
C、道具教學(xué)法、游戲活動法；
D、小組競爭法、情景訓(xùn)練法、行動學(xué)習(xí)法。

2.多項選擇題關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)方式的發(fā)展，正確的選項是（）。。

A、計算機化和基于互聯(lián)網(wǎng)的手段使培訓(xùn)過程發(fā)生了革命性變化；
B、學(xué)習(xí)門戶，即工作助手，它將自動操作整合在應(yīng)用程序中，提供比傳統(tǒng)方法更快、更便宜、更有效的輔助；
C、采用遠(yuǎn)程培訓(xùn)時，處于中心地點的培訓(xùn)師可以通過電視連接對遙遠(yuǎn)地點的學(xué)員進(jìn)行教學(xué)；
D、企業(yè)利用視頻會議，來對分散于不同地理位置的雇員或與培訓(xùn)師處在不同地方的雇員進(jìn)行培訓(xùn)

3.多項選擇題傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)方法有（）。

A、在職培訓(xùn)（on-the-jobtraining，OJT）；
B、學(xué)徒制培訓(xùn)；
C、非正式學(xué)習(xí)；
D、模擬培訓(xùn)、工作指導(dǎo)培訓(xùn)。

4.多項選擇題盡管培訓(xùn)的形式多樣，內(nèi)容各異，但各類培訓(xùn)堅持的原則基本一致。主要有以下幾項原則（）。

A、前瞻性原則；
B、長期性原則；
C、系統(tǒng)性原則；
D、效益性、實用性原則。

5.多項選擇題企業(yè)培訓(xùn)管理流程表現(xiàn)為四個階段，分別是（）。

A、培訓(xùn)需求分析；
B、培訓(xùn)設(shè)計；
C、培訓(xùn)實施咨詢；
D、培訓(xùn)評估指點。

6.多項選擇題當(dāng)前，國家電網(wǎng)公司培訓(xùn)體系由（）等多部分構(gòu)成。

A、培訓(xùn)組織體系；
B、培訓(xùn)資源體系；
C、培訓(xùn)運作體系；
D、培訓(xùn)創(chuàng)新體系。

7.多項選擇題以下不屬于培訓(xùn)制度架構(gòu)設(shè)計體系的選項是（）。

A、經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)制度體系；
B、培訓(xùn)運作管理制度體系；
C、培訓(xùn)資源管理制度體系；
D、培訓(xùn)環(huán)境管理制度體系。

8.多項選擇題培訓(xùn)師要具備一些基本的職業(yè)素質(zhì)，包括（）等多種素質(zhì)。

A、專業(yè)精神與職業(yè)道德；
B、專業(yè)知識與專業(yè)技能；
C、教學(xué)能力；
D、溝通協(xié)調(diào)能力。

9.多項選擇題要想成長為優(yōu)秀的培訓(xùn)師，應(yīng)當(dāng)扮演（）等多個角色。

A、指揮；
B、專家；
C、教練；
D、導(dǎo)師。

10.多項選擇題培訓(xùn)師應(yīng)用（）等積極的心態(tài)和方法來緩解緊張情緒，以期達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。

A、建立信心，相信自己、相信學(xué)員；
B、身體活動法；
C、心理暗示法；
D、環(huán)境掩飾法。