關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

SMART原則包括（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

考評運作體系包括（）等。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

績效管理的指標體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。