單項選擇題對于績效輔導說法錯誤的是()
A.績效輔導階段是績效計劃的整個實施階段
B.主要的責任承擔者顯然是員工
C.與員工的直接上級無關
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1.單項選擇題對于工作流程圖分析的操作步驟,正確的是()
A.目的分析,地點分析,順序分析,人員分析,方法分析
B.地點分析,目的分析,順序分析,人員分析,方法分析
C.人員分析,目的分析,順序分析,方法分析,地點分析
2.單項選擇題對于崗位分析的主要方法,說法錯誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問卷調查法
3.單項選擇題對于流程再造的特點,說法錯誤的是()
A.重視發(fā)揮每個人在整個業(yè)務流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務流程
C.以上司為中心
4.單項選擇題以下對于工作流程說明錯誤的是()
A.任務流向
B.任務交接
C.任務分配
5.單項選擇題績效信息的來源是()
A.上司
B.同事
C.家人
D.員工
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魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
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績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
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績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
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在績效指標庫中每個指標都會包含()等內容。
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績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關系。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是()。
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績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
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績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結果組成。
題型:多項選擇題