績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

員工培訓基本上可分為（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

按重要性的大小，績效指標分為（）。