績(jī)效組成要素包括（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績(jī)效面談包括（）等步驟。

在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

魚(yú)骨圖分析的主要步驟有（）。

SMART原則包括（）。

績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。