績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。

在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過程。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績(jī)效面談包括（）等步驟。