績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

績效組成要素包括（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。