多項選擇題考評運作體系包括()等。
A.考評組織的建立
B.考評者與被考評者的確定
C.考評方法
D.考評程序的確立
E.考評信息的收集與管理以及績效管理制度的建立與運行
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1.多項選擇題績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
A.企業(yè)指標
B.部門指標
C.班組指標
D.系統(tǒng)指標
E.崗位指標
2.多項選擇題按重要性的大小,績效指標分為()。
A.工作態(tài)度指標
B.崗位職責指標
C.關鍵績效指標
D.崗位勝任特征指標
E.績效體系指標
3.多項選擇題績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
A.績效指標體系
B.考評運作體系
C.結果反饋體系
D.指導意義框架體系
E.崗位職責體系
4.多項選擇題目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
A.建立目標體系
B.反饋
C.組織實施
D.考評結果
E.新的循環(huán)
5.多項選擇題關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系,以下表述正確的是()。
A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓提供了依據(jù)
D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)
E.績效管理是薪酬調整的依據(jù)
最新試題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內容一般不包括()。
題型:單項選擇題
績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關系。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
績效考評指標體系設計,應掌握()的概念以及設計步驟。
題型:多項選擇題