A.銷售部客戶滿意度比去年提高10%
B.A車間勞動生產(chǎn)率比B車間高出5%
C.小李敬業(yè)精神的評價比小王高一個等級
D.招聘費用指標為20萬元，人力資源部超支1萬元
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A.績效計劃面談
B.績效指導(dǎo)面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談
A.吸收員工代表參與績效管理的設(shè)計過程
B.高層領(lǐng)導(dǎo)必須對績效體系有充分的理性認識
C.使中層對績效管理充滿信心并掌握足夠的方法
D.使上下游企業(yè)理解績效管理的意義并取得支持
A.焦慮
B.緊張
C.壓抑
D.挫折
A.年銷售額超過40億元
B.2年內(nèi)成為知名企業(yè)
C.市場占有率保持在50%
D.凈利潤不低于3億元
A.規(guī)定定期匯報的內(nèi)容和方法以便溝通
B.如果員工遇到困難，上級要指導(dǎo)幫助
C.績效管理的目的就是考核員工的業(yè)績
D.目標實現(xiàn)有嚴重困難時，上級可以更換目標責任人
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。