單項選擇題勞動合同的無效或者部分無效是指勞動合同不具備或不完全具備勞動合同的法定有效要件，不能產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。下列不屬于無效合同的是()。

A.以口頭形式約定的合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
C.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同


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1.單項選擇題法律規(guī)定勞動合同履行應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。

A.誠信履行
B.部分履行
C.全面履行
D.合理履行

3.單項選擇題根據(jù)勞動合同，勞動者的主要義務(wù)不包括()

A.附隨的義務(wù)
B.忠誠的義務(wù)
C.照料的業(yè)務(wù)
D.勞動給付的范圍、時間和地點

4.單項選擇題平等自愿的唯一表達(dá)形式是()

A.誠實信用
B.合法公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致

6.單項選擇題()是企業(yè)勞動者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

A.企業(yè)協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.企業(yè)勞動合同
D.勞動確認(rèn)函

8.單項選擇題下列情形不符合訂立無固定期限勞動合同的有()

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.勞動者提出訂立固定期限勞動合同的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的
D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

10.單項選擇題能夠激勵員工的長期化行為，并且風(fēng)險最大的收入分配方式是()。

A.員工持股
B.利潤分享計劃
C.股票期權(quán)
D.結(jié)構(gòu)工資制