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多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有()。

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期
D.本地區(qū)勞動(dòng)力市場的供求狀況
E.企業(yè)人才流失率

1.多項(xiàng)選擇題制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在（）。

A.數(shù)量規(guī)劃
B.素質(zhì)規(guī)劃
C.部門規(guī)劃
D.職責(zé)規(guī)劃
E.結(jié)構(gòu)規(guī)劃

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有()。

A.明確部門編制
B.確定職務(wù)輪換幅度
C.提高員工素質(zhì)
D.改善企業(yè)文化
E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測方法有（）。

A.管理人員判斷法
B.德爾菲法
C.馬爾可夫模型法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.一元回歸分析法

4.多項(xiàng)選擇題按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為()。

A.總體規(guī)劃
B.具體計(jì)劃
C.短期規(guī)劃
D.中期規(guī)劃
E.長期規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題民法院在不予執(zhí)行的裁定書中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起()日內(nèi)，可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院起訴。

A.7
B.15
C.30
D.60

6.單項(xiàng)選擇題2001年12月，最高人民法院公布了()，共83條，極大地豐富了民事審判的證據(jù)規(guī)則，對公民參加訴訟和法官審理案件都具有非同尋常的意義。

A.《民事訴訟法》
B.《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》
C.《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》
D.《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》

7.單項(xiàng)選擇題仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起()日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

A.3
B.5
C.7
D.15

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起()日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

A.10
B.15
C.20
D.30

9.單項(xiàng)選擇題以下組織中不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的是()

A.工會(huì)
B.仲裁庭
C.仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

10.單項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起()日內(nèi)結(jié)束;到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。

A.30
B.45
C.60
D.90