單項選擇題最直觀的發(fā)展常模是()。
A.發(fā)展順序量表
B.智力年齡
C.年級當量
D.離差智商
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1.單項選擇題分半效度求出后通常需要進行校正,常用的校正公式是()。
A.斯皮爾曼—布郎公式
B.K—R20
C.α系數(shù)
D.肯德爾W系數(shù)
2.單項選擇題考察測驗對某一理論概念或特質(zhì)測量程度的效度是()。
A.同時效度
B.構思效度
C.預測效度
D.內(nèi)容效度
3.單項選擇題斯坦福一比內(nèi)量表第四次修訂的最大改變在于()。
A.離差智商
B.智力層次模型劃分和構建分測驗
C.比率智商
D.綜合分數(shù)
4.單項選擇題吉爾福特智力結構模型共有智力因素()。
A.7種
B.2種
C.120種
D.4種
5.單項選擇題影響多因素能力傾向測驗發(fā)展的主要因素是()。
A.智力測驗發(fā)展
B.實際需要
C.職業(yè)咨詢與分類需要
D.心理學家需要
最新試題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題