單項選擇題考察測驗對某一理論概念或特質(zhì)測量程度的效度是()。
A.同時效度
B.構(gòu)思效度
C.預測效度
D.內(nèi)容效度
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1.單項選擇題斯坦福一比內(nèi)量表第四次修訂的最大改變在于()。
A.離差智商
B.智力層次模型劃分和構(gòu)建分測驗
C.比率智商
D.綜合分數(shù)
2.單項選擇題吉爾福特智力結(jié)構(gòu)模型共有智力因素()。
A.7種
B.2種
C.120種
D.4種
3.單項選擇題影響多因素能力傾向測驗發(fā)展的主要因素是()。
A.智力測驗發(fā)展
B.實際需要
C.職業(yè)咨詢與分類需要
D.心理學家需要
4.單項選擇題明尼蘇達多項人格調(diào)查表是由下列哪種方法編制而成的?()
A.理論推演法
B.經(jīng)驗效標法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
5.單項選擇題荷蘭德的理論在()關(guān)系的研究方面影響很大。
A.態(tài)度與人格
B.價值與人格
C.興趣與人格
D.成就與人格
最新試題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題