多項選擇題組織持續(xù)學(xué)習(xí)文化的同事支持項目包括（）。

A.同事相互溝通可用來提高工作績效的新信息
B.同事能提供有關(guān)改進工作績效方法的可靠信息
C.同事能提供有關(guān)改進工作績效方法的新信息
D.同事經(jīng)常根據(jù)其經(jīng)驗提出解決問題的新途徑
E.同事們相互鼓勵在工作中運用新知識和技能


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1.單項選擇題邏輯思維訓(xùn)練方法不含有（）。

A.嚴格遵循邏輯法則
B.結(jié)合案例，深思熟慮
C.創(chuàng)造性想象訓(xùn)練
D.熟能生巧，舉一反三

2.多項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)組織運行模式的設(shè)計的內(nèi)容包括（）。

A.培訓(xùn)與開發(fā)活動的系統(tǒng)化設(shè)計
B.培訓(xùn)與開發(fā)活動的結(jié)構(gòu)化設(shè)計
C.培訓(xùn)效果與效率訴求下的培訓(xùn)活動分解
D.培訓(xùn)與開發(fā)運行的最佳模式
E.培訓(xùn)與開發(fā)運行的一般模式

3.多項選擇題為了促進員工職業(yè)生涯的全面發(fā)展，采用各種有效措施對員工的職業(yè)技能進行深層次的培訓(xùn)與開發(fā)，包括（）等。

A.各種教育、培養(yǎng)與訓(xùn)練
B.工作的擴大化與豐富化工作崗位輪換
C.擴大崗位職責(zé)
D.多種激勵措施
E.對職業(yè)生涯目標做適當?shù)恼{(diào)整

4.多項選擇題開展與職業(yè)生涯管理相結(jié)合的評估工作包括（）。

A.工作業(yè)績與表現(xiàn)的評估，工作士氣的調(diào)查
B.提供相關(guān)資料給組織或員工
C.配合組織發(fā)展目標與方向選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干
D.早確認有潛力者，為其提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
E.確定各類員工甄選升遷標準，促進員工的公平競爭

5.多項選擇題員工職業(yè)生涯發(fā)展與技能培訓(xùn)開發(fā)包括（），多種激勵措施等。

A.各種教育
B.各種培養(yǎng)與訓(xùn)練
C.工作的擴大化與豐富化
D.工作崗位輪換
E.擴大崗位職責(zé)

6.多項選擇題有效地對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，從環(huán)境的方面進行分析主要包括（）。

A.社會環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.市場環(huán)境
E.科技的發(fā)展

7.單項選擇題逆向轉(zhuǎn)換型技法實施步驟不包括（）。

A.探尋事物可以利用的缺點
B.提高研究者的科學(xué)素養(yǎng)
C.透過現(xiàn)象認清缺點的本質(zhì)
D.根據(jù)所揭示的現(xiàn)象背后的基本原理或?qū)ΜF(xiàn)象本身特性等的認識，研究利用或駕馭缺點的方法

8.單項選擇題培訓(xùn)期間的溝通對象不包括（）。

A.管理者
B.培訓(xùn)師
C.其他學(xué)員
D.培訓(xùn)機構(gòu)

9.單項選擇題5W1H 法的實施程序不包括（）。

A.對某種現(xiàn)行的方法或現(xiàn)有的產(chǎn)品，從6個角度作出檢查提問
B.將發(fā)現(xiàn)的疑點、難點列出
C.討論分析，尋找改進措施
D.方案綜合和選擇

10.單項選擇題（）可以反映出規(guī)劃的制定者所秉持的價值觀，對自己能力的自省程度，以及自己對未來職業(yè)生涯發(fā)展的把握程度。

A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C.職業(yè)確定規(guī)劃
D.職業(yè)技能規(guī)劃